MEEM6884
فانكوفر
الإثنين، ٠٨ ديسمبر ٢٠٢٥ - الجمعة، ١٢ ديسمبر ٢٠٢٥
فندق في فانكوفر
Price: 6900 €
تُعتبر علاقات الموظفين أساس نجاح أي مؤسسة، حيث يسهم الموظفون المحفَّزون في رفع الإنتاجية وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية. وفي الوقت نفسه، تحتاج المؤسسات إلى آليات فعّالة لمعالجة شكاوى الموظفين وتطبيق الانضباط بشكل عادل ومنهجي. يقدّم هذا البرنامج التدريبي معرفة متعمقة وأدوات عملية تساعد المشاركين على إدارة علاقات الموظفين بثقة وكفاءة. من خلال مناقشات تفاعلية، ودراسات حالة، وتمارين عملية، سيتعلّم المتدربون كيفية تعزيز الدافعية، حل النزاعات، وتطبيق الإجراءات التأديبية بطريقة بنّاءة تدعم الموظف والمؤسسة معًا. بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون أكثر استعدادًا لبناء بيئة عمل إيجابية تقوم على الثقة والشفافية والالتزام.
إن إدارة علاقات الموظفين بفعالية تعد من أهم مسؤوليات المدراء وأخصائي الموارد البشرية. فهي تتطلب مزيجًا من تحفيز الموظفين لتحقيق أفضل أداء، ومعالجة الشكاوى بشكل عادل وشفاف، وتطبيق الانضباط عند الحاجة بطريقة توازن بين التصحيح والتطوير. يقدم هذا البرنامج فهمًا شاملاً لكيفية تأثير الدافعية على الأداء، وكيفية التعامل مع الشكاوى لمنع تصاعدها، وكيف يمكن استخدام الانضباط كوسيلة بنّاءة بدلاً من عقابية. يركز التدريب على أفضل الممارسات والسياسات واستراتيجيات الاتصال التي تساهم في بيئة عمل صحية ومنتجة. سيتفاعل المتدربون مع أنشطة عملية ولعب أدوار وسيناريوهات حقيقية لبناء الثقة في إدارة التحديات اليومية بعلاقات الموظفين.
يتوفر هذا البرنامج بثلاثة خيارات: أسبوع واحد (مكثف)، أسبوعان (وتيرة معتدلة مع جلسات تدريب إضافية)، ثلاثة أسابيع (تجربة تعلم شاملة). يمكن حضور البرنامج حضوريًا أو عبر الإنترنت حسب اختيار المتدرب.
يتم تقديم هذا البرنامج من قبل خبراء دوليين من مختلف أنحاء العالم يجلبون خبراتهم وأفضل الممارسات العالمية.
تلعب علاقات الموظفين دورًا محوريًا في تعزيز نجاح المؤسسات واستدامتها. ومن خلال إتقان تقنيات التحفيز، وإجراءات معالجة الشكاوى، وتطبيق الانضباط العادل، سيتمكن المشاركون من بناء ثقافة عمل إيجابية تعزز الثقة والإنتاجية. يوفر هذا البرنامج أدوات عملية ومعارف تطبيقية تجعل منه خيارًا أساسيًا لكل من يسعى إلى تطوير قدراته في إدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.
