دورة تدريبية :برنامج تدريب المدربين (TOT)

طوّر مهاراتك مع برنامج تطوير ضباط الأمن. يشمل هذا التدريب لمدة خمسة أيام إدارة المخاطر، تقنيات الأمن، الاستجابة للطوارئ، ومهارات القيادة لضباط الأمن المحترفين.

iOpener Training
TRTR9337
فانكوفر
الإثنين، ٠٦ أبريل ٢٠٢٦ - الجمعة، ١٠ أبريل ٢٠٢٦
فندق في فانكوفر
Price: 6900

الملخص التنفيذي

لا يقتصر التدريب الفعّال على امتلاك المعرفة، بل يتطلب القدرة على تصميم وتقديم وتقييم تجارب تعليمية مؤثرة. يهدف برنامج تدريب المدربين (TOT) إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والأساليب الأساسية ليصبحوا مدربين محترفين. وعلى مدار خمسة أيام مكثفة، سيتعرّف المتدربون على مبادئ تعليم الكبار، تصميم البرامج التدريبية، مهارات التيسير والتفاعل، وأساليب تقييم الأداء، بما يضمن قدرتهم على تقديم برامج تدريبية ملهمة تحدث فرقًا حقيقيًا.

المقدمة

في بيئة العمل المتغيرة باستمرار، تعتمد المؤسسات على المدربين المهرة لتطوير الكفاءات، وتحسين الأداء، ودعم النمو المستدام. ومع ذلك، فإن الخبرة الفنية وحدها لا تكفي لضمان تدريب ناجح. يقدّم هذا البرنامج إطارًا عمليًا لمساعدة المهنيين على تحويل خبراتهم إلى تجارب تعليمية تفاعلية. ويركّز البرنامج على التعلّم النشط، إشراك المتدربين، وتقييم فعالية التدريب، مما يمكّن المشاركين من أن يصبحوا مدربين محترفين ذوي تأثير إيجابي.

أهداف الدورة

بنهاية البرنامج سيتمكّن المشاركون من:

  • تطبيق مبادئ تعليم الكبار وتقنيات تصميم المناهج التدريبية.
  • إعداد برامج تدريبية منظمة ومناسبة لاحتياجات الجمهور.
  • تقديم عروض مؤثرة وإدارة جلسات تفاعلية.
  • التعامل مع أنماط التعلّم المختلفة والمشاركين ذوي التحديات.
  • استخدام التقنيات ووسائل التدريب بفعالية.
  • تقييم نتائج التدريب وضمان استمرارية الأثر التعليمي.

الفئة المستهدفة

  • المهنيون الطامحون ليصبحوا مدربين معتمدين.
  • الخبراء والمتخصصون الراغبون في نقل معارفهم بفعالية.
  • موظفو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي.
  • المديرون المسؤولون عن تدريب الموظفين.
  • المستشارون والمدرّبون والميسّرون.

محتوى الدورة

اليوم الأول – أسس تعليم الكبار والتدريب

  • مبادئ تعليم الكبار وعلم نفس المتعلمين
  • كفاءات المدرب الفعّال
  • تحليل الاحتياجات وصياغة الأهداف التدريبية

اليوم الثاني – تصميم البرامج والمواد التدريبية

  • تصميم برامج تدريبية منظمة
  • تطوير محتوى تدريبي جذاب وعملي
  • إعداد الأدلة والكتيبات وأدوات المتعلم

اليوم الثالث – تقديم التدريب ومهارات التيسير

  • مهارات الإلقاء والعرض المؤثر
  • أساليب التيسير والتدريب التفاعلي
  • تلبية أنماط التعلم المختلفة

اليوم الرابع – إدارة بيئة التدريب

  • التعامل مع المشاركين الصعبين وضبط ديناميكيات المجموعة
  • استخدام الأدوات الرقمية ووسائل التدريب الحديثة
  • بناء بيئة تعليمية محفّزة وشاملة

اليوم الخامس – تقييم التدريب والنمو المهني المستمر

  • قياس فعالية التدريب (نموذج كيركباتريك)
  • جمع وتحليل آراء المتدربين
  • مسارات التطوير المهني للمدربين

مدة الدورة

خمسة أيام (متاحة حضوريًا أو عبر الإنترنت).

معلومات عن المدرب

يقدَّم البرنامج بواسطة مدربين خبراء معتمدين يتمتعون بخبرة واسعة في مجال التعليم والتطوير المؤسسي والتيسير المهني، ويجمعون بين الممارسات العالمية والتطبيقات العملية.

الأسئلة الشائعة

س: هل يتطلب البرنامج خبرة سابقة في التدريب؟

ج: لا، فهو مصمم للراغبين في بدء مسيرتهم التدريبية وكذلك للمدربين ذوي الخبرة الراغبين في تطوير مهاراتهم.

س: هل يتضمن البرنامج جلسات تدريب عملية؟

ج: نعم، يشمل البرنامج جلسات تدريبية مصغّرة مع تقديم ملاحظات بنّاءة من الزملاء والمدربين.

س: هل يحصل المشاركون على شهادة؟

ج: نعم، يحصل جميع المشاركين على شهادة إتمام البرنامج معتمدة من الجهة المقدمة.

الخاتمة

يهدف برنامج تدريب المدربين (TOT) إلى إعداد مدربين محترفين يمتلكون الثقة والقدرة على تصميم وتقديم برامج تدريبية فعّالة ومتمركزة حول المتعلم. وسيغادر المشاركون هذا البرنامج وهم مجهّزون بالأدوات والمعارف اللازمة لإحداث تأثير حقيقي في المتدربين ودعم نجاح المؤسسات.

iOpener Training